Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20250626141102

ชื่อเรื่อง

แนวทางพัฒนาการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1

ชื่อเรื่องรอง

The Development Guidelines of Personnel Administration with Good Governance in Educational Opportunity Expansion Schools under Kamphang Phet Primary Educational Service Area Office 1

ผู้แต่ง

วรรณภา ยะวงศ์

ปี

2568

หัวเรื่อง

การบริหารบุคคล

แนวทางพัฒนา

โรงเรียนขยายโอกาส

หลักธรรมาภิบาล

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพ ปัญหา และแนวทางการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนขยายโอกาส สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1 กลุ่มประชากรที่ศึกษา ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษาและหัวหน้างานบริหารบุคคลในโรงเรียนขยายโอกาสและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามเป็นมาตราส่วนประมาณค่า และแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลโดยแจกแจงความถี่ (f) หาค่าร้อยละ (

) ค่าเฉลี่ยประชากร (µ) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานประชากร (σ) และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า (1) สภาพการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนขยายโอกาสสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1 โดยภาพรวมอยูในระดับมาก ได้แก่ ด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง ด้านการออกจากราชการ และด้านวินัยและการรักษาวินัยตามลำดับ และปัญหาการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1 โดยภาพรวม อยูในระดับน้อยที่สุด (2) แนวทางพัฒนาการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1 การวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหนง ควรมอบหมายงานใหเหมาะสมกับความรู้ การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ควรจัดสรรใหเหมาะสมกับความตองการ การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ควรเปดเผยเกณฑ์ในการพิจารณาความดีความชอบ วินัยและการรักษาวินัย ควรมีมาตรการป้องกันการกระทำผิด และการออกจากราชการ ควรสำรวจความต้องการในการย้ายอยางตอเนื่อง

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

T69-28.pdf