Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191101152033

ชื่อเรื่อง

แนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก

ชื่อเรื่องรอง

The operation guideline in general management of schools under Muang Maesod municipal

ผู้แต่ง

กิตติภูมิ สุจริตจันทร์

ปี

2557

หัวเรื่อง

การบริหารทั่วไป

สถานศึกษา - การบริหาร

เทศบาลเมืองแม่สอด

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาสภาพการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก 2) ศึกษาปัญหาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก และ 3) หาแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาล เมืองแม่สอด จังหวัดตาก มีวิธีดาเนินการวิจัย 2 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนที่ 1 การศึกษาสภาพและปัญหาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก แหล่งข้อมูล ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา หัวหน้างานบริหารทั่วไป และผู้ปฏิบัติหน้าที่งานบริหารทั่วไป รวมจานวน 205 คน เครื่องมือที่ใช้ใน การวิจัยเป็นแบบสอบถามลักษณะเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ขั้นตอนที่ 2 หาแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก แหล่งข้อมูลได้แก่ ผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญทางด้านการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไป จานวน 17 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาและแจกแจงความถี่ ผลการวิจัยพบว่า 1. สภาพการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก พบว่า โดยภาพรวมและรายด้านมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดได้แก่ ด้านการจัดระบบการบริหาร รองลงมาคือ ด้านการจัดระบบการควบคุมภายในหน่วยงาน และงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในงานอื่น ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่าสุด คือ การส่งเสริมงานกิจการนักเรียน 2. ปัญหาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก พบว่า โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับน้อย เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ปัญหาการปฏิบัติงานที่อยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ด้านการดาเนินงานธุรการ ด้านการดูแลอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม ด้านการประชาสัมพันธ์งานการศึกษา ด้านการส่งเสริมสนับสนุนด้านวิชาการ งบประมาณ บุคลากร และบริหารทั่วไป และด้านการจัดทาสามะโนผู้เรียน ส่วนปัญหาด้านอื่นๆ อยู่ในระดับน้อยทุกด้าน 3. แนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไปของสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด จังหวัดตาก ได้แก่ 1) จัดสรรบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการ 2) ขอรับการสนับสนุนงบประมาณเพิ่มกับหน่วยงานต้นสังกัด ในการจัดหาเทคโนโลยีเพื่อการศึกษาให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานของสถานศึกษา 3) นากระบวนการบริหารแบบมีส่วนร่วมมาใช้ในการส่งเสริม สนับสนุนและอานวยความสะดวกในการบริหารงานด้านวิชาการ งบประมาณ บุคลากร และบริหารทั่วไป 4) แต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบการติดตาม ตรวจสอบการใช้อาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม เพื่อพัฒนาเป็นแหล่งเรียนรู้ต่อไป และ 5) บริหารจัดการโดยยึดหลักการมีส่วนร่วมของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 10

10.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 11

11.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 12

12.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 13

13.pdf