Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191018133509

ชื่อเรื่อง

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของผู้บริหารกับประสิทธิผลของการบริหารงานโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1

ชื่อเรื่องรอง

The study of relationship between achievement motivation of administrator and effectiveness of administration school under Tak primary education office area 1

ผู้แต่ง

จารุวรรณ อะคะปัน

ปี

2558

หัวเรื่อง

แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์

โรงเรียน - การบริหาร

โรงเรียนประถมศึกษา

การบริหารงานโรงเรียน

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 2) ศึกษาประสิทธิผลของการ บริหารงานโรงเรียน สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 และ 3) เพื่อหา ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารกับประสิทธิผลของการบริหารงานโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรในโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 จา นวน 285 คน เครื่องมือที่ใช้ในการ วิจัย ได้แก่ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 1 โดยภาพรวมพบว่าแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านความรับผิดชอบต่อตนเองมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ ด้านความกระตือรือร้น ด้านความทะเยอทะยาน และด้านความกล้าเสี่ยง ตามลา ดับ 2. ประสิทธิผลการบริหารงานของโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 1 โดยภาพรวมพบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า การบริหารงานบุคคลมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา ได้แก่ การบริหารทั่วไป และการบริหาร งบประมาณ ตามลา ดับ 3. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารกับประสิทธิผลของการ บริหารงานโรงเรียน สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 พบว่า แรงจูงใจ ใฝ่สัมฤทธ์ิของผู้บริหารมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของการบริหารงานโรงเรียน สังกัดสา นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 โดยรวมค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์อยู่ที่ระดับ .700 มีความสัมพันธ์ทางบวก อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .01 ซึ่งสอดคล้องกับสมมติฐานที่ กา หนดไว้

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 10

10.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 11

11.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 12

12.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 13

13.pdf