Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191018114331

ชื่อเรื่อง

ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด

ชื่อเรื่องรอง

The relationship between job empowerment and the performance standard of the teacher in the school under the office of Maesot town municipality.

ผู้แต่ง

ศรีรัตน์ สุรินทร์

ปี

2553

หัวเรื่อง

การเสริมสร้างพลังอำนาจ

มาตรฐานการปฏิบัติงาน

พลังอำนาจ

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานครู ในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด 2) เพื่อศึกษามาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมพลังอำนาจกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด กลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานครู สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด ปีการศึกษา 2551 จำนวน 163 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามการเสริมสร้างพลังอำนาจและแบบสอบถามเกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน สถิติที่ใช้คือสถิติพื้นฐานการแจกแจงความถี่ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ( ) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ( ) และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการศึกษาการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานครูในสถานศึกษาสังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด สรุปผลโดยภาพรวมได้ว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานครูมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2. ผลการศึกษามาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด สรุปผลได้ว่ามาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 3. ผลการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมพลังอำนาจกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองแม่สอด สรุปในภาพรวมได้ว่า การเสริมสร้างพลังอำนาจกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานครูมีความสัมพันธ์กัน ในทางบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf