Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20190927110145

ชื่อเรื่อง

การขับเคลื่อนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38

ชื่อเรื่องรอง

Strategic movement for human resource management of Phobphrawittayakom school under the secondary educational service area office 38

ผู้แต่ง

ลาวัลย์ เกติมา

ปี

2560

หัวเรื่อง

การขับเคลื่อน

ทรัพยากรบุคคล - การบริหาร

การบริหารทรัพยากรบุคคล

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) พัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38 และ 2) ขับเคลื่อนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38 ดาเนินการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาอิงผู้เชี่ยวชาญและใช้แบบประเมินผลตามตัวชี้วัดของกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดย การวิเคราะห์เนื้อหา การหาค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1. กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38 ที่พัฒนาขึ้น ประกอบด้วย 1 วิสัยทัศน์ 3 พันธกิจ 3 เป้าประสงค์ 3 ประเด็นกลยุทธ์ 8 กลยุทธ์ 17 ตัวชี้วัด 20 มาตรการ 9 โครงการ โดยมีกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38 ดังนี้ 1) ปรับปรุงระบบการวางแผนและการสรรหาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการจาเป็น 2) ปรับปรุงระบบการนิเทศ กากับ ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการปฏิบัติงานของทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบ 3) พัฒนาระบบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน 4) พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการสถานศึกษาให้ มีความพร้อมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 5) ส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพของทรัพยากรบุคคล 6) สร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมระหว่างโรงเรียน ชุมชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 7) พัฒนาคุณภาพชีวิตของทรัพยากรบุคคลให้มีความสุข 8) เสริมสร้างขวัญและกาลังใจของทรัพยากรบุคคลให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีความสุข 2. การขับเคลื่อนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนพบพระวิทยาคม สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38 โดยประเมินผลการทดลองใช้ตามตัวชี้วัดของกลยุทธ์ พบว่า ผลการประเมินทุกตัวชี้วัดผ่านเกณฑ์การประเมินอยู่ในระดับมากและมากที่สุด

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 10

10.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 11

11.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 12

12.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 13

13.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 14

14.pdf