Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191018112211

ชื่อเรื่อง

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักการภารโรง สังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก

ชื่อเรื่องรอง

School janitors satisfaction in performing their work under the jurisdiction of Tak provincial primary education office.

ผู้แต่ง

สมศักดิ์ ปาแดง

ปี

2545

หัวเรื่อง

ความพึงพอใจ

นักการภารโรง - การปฏิบัติงาน

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก 2) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ช่วยให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตามทัศนะของนักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก 3) เพื่อเปรียบเทียบสภาพความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก จำแนกตามตัวแปร ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานและขนาดของโรงเรียน 4) เพื่อศึกษาวิธีการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ นักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก จำนวน 144 คน ปีการศึกษา 2544 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าและแบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้คือ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน F-test และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. นักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตากมีสภาพความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมากและในรายด้านอยู่ในระดับมากทุกด้าน ยกเว้นในรายข้อเงินเดือนที่ได้รับเพียงพอในการจัดหาปัจจัย 4 สำหรับครอบครัวอยู่ในระดับปานกลาง 2. นักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตากมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ช่วยให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก ในรายด้านอยู่ในระดับมากทุกด้าน ยกเว้นในรายข้อการได้รับการพิจารณาเงินเดือนของนักการภารโรงเหมาะสมยุติธรรมและโรงเรียนมีเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม อยู่ในระดับปานกลาง 3. นักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก ที่มีระยะเวลาที่ปฏิบัติงานต่างกันมีสภาพความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และเมื่อจำแนกตามขนาดของโรงเรียนพบว่ามีความแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4. วิธีการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัตงานของนักการภารโรงสังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดตาก วิธีการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตามความต้องการของนักการภารโรงด้านต่างๆ มีวิธีการจัดสวัสดิการส่งเสริมสุขภาพอนามัย การสร้างความมั่นคงในอาชีพ การสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานและการพูดคุยสนทนาให้แนวทางเพื่อความสำเร็จในชีวิต วิธีการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตามปัจจัยที่ช่วยให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในทัศนะของนักการภารโรง นิเทศงาน การมอบหมายงานที่สำคัญให้ด้วยความไว้วางใจ การประชุมกำหนดแนวปฏิบัติโดยนักการภารโรงมีส่วนร่วมในการวางแผน การมอบหมายงานให้ปฏิบัติจนแล้วเสร็จ การช่วยเหลือดูแลการทำงานอย่างสม่ำเสมอ การอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับผลประโยชน์ตามสิทธิ์ มีการจัดบริเวณเฉพาะให้ทำงาน มีการจัดให้เข้าร่วมประชุมสัมมนา มีการสนับสนุนให้ปฏิบัติงานพิเศษตามความสามารถ การปลูกฝังคุณธรรมการครองตน

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 10

10.pdf