Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

งานวิจัย/Research report

เลขทะเบียน

20210115152037

ชื่อเรื่อง

กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

ชื่อเรื่องรอง

STRATEGIES FOR THE HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN SUPPORTED FIELD, KAMPHAENG PHET RAJABHAT UNIVERSITY

ผู้แต่ง

เพ็ญศรี จันทร์อินทร์

เพชรา บุดสีทา

ปี

2561

หัวเรื่อง

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

พนักงานสายสนับสนุน

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายสนับสนุน

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

รายละเอียด

กำรวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษำสภาพ ปัญหา และคววมต้องการในกำรพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร 2) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำยสนับสนุนมหาวิทยำลัยราชภัฏกำแพงเพชร 3) เพื่อประเมินกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยำกรมนุษย์สายสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร ดำเนินกำรวิจัยและพัฒนำแบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน โดยขั้นตอนที่ 1 ศึกษำสภำพ ปัญหำ และควำมต้องกำรในกำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร โดยใช้กำรสำรวจด้วยแบบสอบถำม กับบุคลำกรสายสนับสนุนมหาวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร และมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด จำนวน 153 คน ขั้นตอนที่ 2 พัฒนากลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำยสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร ประกอบด้วย กำรวิเครำะห์สภำพแวดล้อมภายในและภายนอกเกี่ยวกับกำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สายสนับสนุนและจัดทำร่างกลยุทธ์ฯ โดยกำรประชุมเชิงปฏิบัติกำรผู้เชี่ยวชำญด้ำนกำรพัฒนำทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยรำชภัฏกำแพงเพชร จำนวน 19 คน ขั้นตอนที่ 3 ประเมินควำมสอดคล้อง ควำมเหมาะสม ควำมเป็นไปได้และควำมเป็นประโยชน์ของกลยุทธ์การพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชรที่พัฒนาขึ้นโดยผู้ทรงคุณวุฒิด้ำนการกำหนดกลยุทธ์ จำนวน 19 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่ำร้อยละ ค่ำเฉลี่ย และการวิเครำะห์เนื้อหา
ผลการศึกษำพบว่ำ
       1. สภำพกำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุน อยู่ในระดับมำก (ค่ำเฉลี่ย= 3.72) ปัญหำกำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุน อยู่ในระดับปำนกลำง (ค่ำเฉลี่ย= 3.45) และควำมต้องกำรในกำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร อยู่ในระดับมำก (ค่ำเฉลี่ย= 4.12)
       2. กลยุทธ์กำรพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุนมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชรที่พัฒนำ ขึ้นประกอบด้วย 3 พันธกิจ 3 เป้ำประสงค์ 3 ประเด็นกลยุทธ์ 7 กลยุทธ์ 10 มำตรกำร 12 ตัวชี้วัดโดยมีกลยุทธ์ดังนี้คือ 1) พัฒนำศักยภำพงำนด้ำนกำรบริกำรและวิชำชีพทุกระดับ 2) เพิ่มขีดควำม สำมำรถในกำรวิจัย 3) สนับสนุนกำรศึกษำในระดับสูง 4) พัฒนำคุณภำพชีวิต สวัสดิกำรและสภำพแวดล้อมในกำรทำงำนที่เหมำะสม 5) จัดทำแผนพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์สำยสนับสนุนที่สอดคล้องกับกำรปฏิบัติงำน 6) สร้ำงควำมตระหนักในวัฒนธรรมในกำรทำงำนร่วมกับผู้อื่น 7) ส่งเสริมให้เกิดกำรแลกเปลี่ยนประสบกำรณ์ในกำรทำงำน
       3. ผลกำรประเมินกลยุทธ์การพัฒนำทรัพยากรมนุษย์สายสนับสนุนมหาวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชรในด้ำนความสอดคล้องของวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้ำประสงค์ ประเด็นกลยุทธ์ กลยุทธ์ มาตรการ และตัวชี้วัด มีความสอดคล้องกันในระดับมาก และในด้ำนความเหมาะสม ความเป็นไปได้และความเป็นประโยชน์ของกลยุทธ์ มำตรการและตัวชี้วัดมีผลกำรประเมินอยู่ในระดับมากถึงมากที่สุด

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

64-018.pdf