Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191018132156

ชื่อเรื่อง

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้ของอธิการบดีกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ

ชื่อเรื่องรอง

Lesdurship of the Presidents and job Satisfaction of Administrators of Rajabhat Institutes in the Northern part of Thailand

ผู้แต่ง

สุมาลี วิทยรัตน์

ปี

2543

หัวเรื่อง

ผู้บริหาร - การบริหาร

ภาวะผู้นำ

อธิการบดี - ภาวะผู้นำ

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาภาวะผู้นำของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ 2) เปรียบเทียบภาวะผู้นำของอธิการบิดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือจำแนกตามประสบการณ์ในการเป็นอธิการบดี 3) ศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏกำแพงเพชรในภาคเหนื 4) เปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือจำแนกตามตำแหน่งการบริหารงาน 5) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของอธิการบดีกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ ผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ จำนวน 127 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ แบบสอบถามภาวะผู้นำของอธิการบดีและแบบสอบถามความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหาร วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์เนื้อหา การทดสอบค่าที วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และวิเคราะห์หาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับภาวะผู้นำของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ ตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ มีภาวะผู้นำการเปรียบแปลงอยู่ในระดับมาก ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยนอยู่ในระดับปานกลาง และภาวะผู้นำแบบตามสบายอยู่ในระดับน้อย 2. เปรียบเทียบภาวะผู้นำของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ จำแนกตามประสบการณ์ในการเป็นอธิการบดี พบว่า ภาวะผู้นำของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือที่มีประสบการณ์ในการเป็นอธิการบดีแตกต่างกัน มีภาวะผู้นำไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติที่ระดับ .05 3. ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือพบว่ อยู่ในระดับมาก 4. เปรียบเทียบพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือจำแนกตามตำแหน่งการบริหารงาน พบว่า ผู้บริหารสถาบันราชภัฏในภาคเหนือ มีตำแหน่งการบริหารงานแตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 5. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ส่วนภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และสำหรับภาวะผู้นำแบบตามสบายของอธิการบดีสถาบันราชภัฏในภาคเหนือมีความสัมพันธ์ทางลบกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 9

09.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 10

10.pdf