ฐานข้อมูลดิจิทัลคอลเล็กชั่น
Kamphaeng Phet Rajabhat University
- ชื่อเรื่อง (1,211)
- พลเอกเปรม และ พลเอกชาติชาย ชุดที่ 6 1
- (ไม่มีไฟล์ PDF)การปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานโรงเรียนมัธยมศึกษาของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา จังหวัดกำแพงเพชร ตามทรรศนะของครูผู้สอน 1
- (ไม่มีไฟล์PDF)การศึกษาสภาพ ปัญหา และแนวทางการพัฒนาการบริหารงานพัสดุขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกำแพงเพชร 1
- Alzheimer's Disease: Pathological and Clinical Findings
- ATTA เล่ม 1 1
- ATTA เล่ม 2 1
- ATTA เล่ม 3 1
- ATTA เล่ม 4 1
- ATTA เล่ม 5 1
- Childhood Trauma and Resilience : A Practical Guide 1
- ผู้แต่ง (1,211)
- Improving Cancer Diagnosis and Care : Patient Access to Oncologic Imaging and Pathology Expertise and Technologies: Proceedings of a Workshop 1
- Marlaine C. Smith 1
- กรกนก หญ้าลาภ 1
- กรรณิกา จันสายทอง 1
- กรุณา รัตนเจริญ 1
- กิ่งทอง ใจแสน 1
- ขวัญดาว แจ่มแจ้ง 1
- ขวัญหญิง สอนเสือ 1
- คนึงนิจ ปิ่นประภา 1
- ครรชิต ดำดี 1
- ปี (1,210)
- หัวเรื่อง (1,207)
- Cancer--Patients--Congresses 1
- Decision making--Mathematical models 1
- Interprofessional relations 1
- Cancer--Diagnosis--Congresses 1
- Diagnostic imaging--Congresses 1
- Cancer--Treatment--Congresses 1
- Nursing--Philosophy 1
- Nursing 9
- กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพและเทคโนโลยี 1
- หลักสูตร - การพัฒนา 1
- กองคลัง 1
- กองคลัง - การให้บริการ 1
- กองคลังเทศบาลตำบลปากดง - การให้บริการ 1
- การกำจัดวัชพืชในนาข้าว 1
- วัชพืช - การป้องกันและควบคุม 1
- การจัดการฝึกนักศึกษาวิชาทหาร 1
- ศูนย์การฝึกนักศึกษาวิชาทหาร 1
- การจัดการศึกษา 6
- โรงเรียนประถมศึกษา - การจัดการศึกษา 1
- การจัดการศึกษาระดับปริญญาตรี 1
- มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร - การจัดการศึกษา 1
- การจัดการแบบมีส่วนร่วม 1
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก - การบริหาร 1
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 5
- การมีส่วนร่วม 34
- การจัดทำแผนกลยุทธ์ 2
- การพัฒนาการดำเนินงาน 1
- ฐานข้อมูล (1,211)
- งานวิจัย/Research report 351
- บทความ/Article 277
- วิทยานิพนธ์/Thesis 517
- หนังสือ/Books 61
- วารสาร/Journal 5
| เขตข้อมูล | รายการ |
|---|---|
| ฐานข้อมูล | |
| เลขทะเบียน |
20191011133334 |
| ชื่อเรื่อง |
การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดกำแพงเพชร |
| ชื่อเรื่องรอง | |
| ผู้แต่ง | |
| ปี | |
| หัวเรื่อง | |
| สถานที่พิมพ์ |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ |
| รายละเอียด |
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัญหาและแนวทางการบริหารงานบุคคลในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานประถมศึกษาจังหวัดกำแพงเพชร กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้ คือ ผู้บริหารโรงเรียน จำนวน 204 คน ครูผู้สอน 354 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบเลือกตอบ แบบมาตรฐานส่วนประมาณค่า และแบบปลายเปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1.สภาพการบริหารงานบุคคลในโรงเรียนประถมศึกษา โดยภาพรวมสภาพการบริหารงานบุคคลโรง เรียนประถมศึกษาอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีการปฎิบัติมาก 3 ลำดับแรกคือ ด้านการบำรุงรักษาบุคคลกร ด้านการวางแผนกำลังคน และด้านการประเมินผลการปฏิบัติของบุคคลกร สำหรับสภาพการบริหารบุคคลด้านต่าง ๆ มีสภาพการปฏิบัติงานมากในแต่ละด้าน ดังนี้คือ ด้านการงวางแผนกำลังคนมีการวางแผนด้านอัตรากำลังให้เหมาะสมกับปริมาณและจำนวนตามเกณฑ์ของ สปจ. และกค. ด้านการสรรหาบุคลากรรมีการระบุคุณสมบัติและวิชาเอกของครูที่โรงเรียนต้องการอย่างละเอียดชัดเจน ด้านการพัฒนาบุคคลากรมีการส่งเสริมให้ครูทุกคนได้รับการฝึกอบรมเท่าเทียมกัน ด้านการบำรุงรักษาบุคลากรมีการพิจารณาความดีความชอบโดยยึดระเบียบและจุดหมายของงานเป็นหลัก ด้านการใช้ประโยชน์จากบุคลากรมีการมอบหมายงานตามความรู้ความสามารถและประสบการณ์ ด้านการปฏิบัติงานของบุคลากร เปิดโอกาสให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฎิบัติงาน และด้านการให้บุคลากรพ้นจากงานมีการช่วยดำเนินการแนะนำ ช่วยเหลือ ในการ โอน ย้าย ลาออกจากราชการ 2.ปัญหาการบริหารงานบุคคลกรในโรงเรียนประถมศึกษา โดยภาพรวมปัญหาด้านการ บริหารงานบุคคลกรในโรงเรียนประถมศึกษาอยู่ในระดับปานกลาง ด้านที่มีปัญหาด้าน 3 อันดับแรกคือ ด้านการสรรหาบุคลากร ด้านการวางแผนกำลังคน และด้านการพัฒนาบุคลากร สำหรับปัญหาด้านการบริหารงานบุคลากรต่าง ๆ มีดังนี้คือ ด้านการวางแผนกำลังคนมีปัญหามากคือ มีจำนวนและลักษณะบุคคลากรในปัจจุบันไม่สอดคล้องกับภารกิจของโรงเรียนด้านการสรรหาบุคลากมีปัญหามากคือ โรงเรียนไม่อำนาจในการคัดเลือกบุคลากรโดยตรง ด้านการพัฒนาบุคลากรมีปัญหามากคือ ขาดแคลนงบประมาณที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากร ด้านการบำรุงรักษาบุคลากรมีปัญหามากคือ การจัดครูเข้าปฎิบัติง่านไม่ตรงตามความรู้ความสามารถด้านการใช้ประโยชน์จากบุคคลากรมีปัญหามากคือ ขาดการวางแผนเพื่อรองรับการลดอัตรากำลังด้านการประเมินผลด้านการปฏิบัติงานของบุคคลากรมีปัญหามากคือ ไม่มีการนำผลการประเมินมาปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและด้านการให้บุคคลากรพ้นจากงานมีปัญหามากคือ ในการพิจารณาโอน ย้ายของครูไม่ได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ 3แนวทางการบริหารงานบุคลากรในโรงเรียนประถมศึกษา โดยภาพรวมแนวทางที่ เหมาะสมในทุกด้าน ซึ่งแต่ละด้านมีแนวทางที่เหมาะสมมากดังนี้คือ ด้านการวางแผนกำลังคนควรดำเนินการให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมและพิจารณา ด้านการสรรหาบุคลากรควรดำเนินการโดยวิธีการรับสมัคร และทดสอบความรู้ความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่ง ด้านการพัฒนาบุคลากร ควรจัดให้บุคลากรในโรงเรียนทำงานกันเป็นทีทเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม ด้านการบำรุงรักษาบุคลากรควรสร้างบรรยากาศสนับสนุนให้บุคลากรทุกฝ่ายพัฒนาศักยภาพได้เต็มที่และเคารพศักดิ์ศรีซึ่งกันและกัน ด้านการใช้ประโยชน์จากบุคลากรควรกำหนดบทบาทหน้าที่รับผิดชอบ โดยมีระบบการประเมินที่รับรู้ได้ทั่วถึงและชัดเจน และด้านการให้บุคลากรพ้นจากงานควรให้บุคลากรพ้นจากตำแหน่งงานควรต้องมีหลักเกณฑ์ มีความถูกต้อง ยุติธรรมและคุณธรรม |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 1 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 2 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 3 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 4 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 5 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 6 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 7 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 8 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 9 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 10 |