Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20191011131335

ชื่อเรื่อง

ารบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร

ผู้แต่ง

ภัทรวดี รุ่งศรี

ปี

2554

หัวเรื่อง

องค์การบริหารส่วนตำบล

การบริหารงานบุคคล

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหาร ส่วนตำบล ในอำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร และ 2) เพื่อศึกษาแนวทางพัฒนาการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็น จำนวน 144 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบเลือกตอบ แบบมาตราส่วนประมาณและแบบปลายเปิด วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า 1. การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดโดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อยคือ ด้านการธำรงรักษาและป้องกันทรัพยากรมนุษย์ รองลงมา ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้านการให้รางวัลทรัพยากรมนุษย์ และด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ ตามลำดับ 2. แนวทางพัฒนาการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร ด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ ควรมีการรับสมัครรวมถึงการสอบคัดเลือกควรดำเนินการด้วยความโปร่งใส ด้านการให้รางวัลทรัพยากรมนุษย์ ควรต้องมีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เช่น มอบรางวัลแก่พนักงานที่ปฏิบัติงานดีเด่น เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจแก่ ผู้ตั้งใจปฏิบัติงาน ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรต้องมีการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการศึกษาอบรม ตามหลักสูตรต่างๆ และศึกษาในระดับที่สูงขึ้น เพื่อจะได้นำความรู้มาปรับปรุง การทำงานต่อไป ด้านการธำรงรักษาและป้องกันทรัพยากรมนุษย์ ควรสร้างขวัญและกำลังใจ ให้แก่พนักงาน รวมถึงเปิดโอกาสให้แก่พนักงานในหน่วยงานได้เติบโตในตำแหน่งในสายงาน

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

01.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 2

02.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 3

03.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 4

04.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 5

05.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 6

06.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 7

07.pdf

ไฟล์เอกสาร ที่ 8

08.pdf