ฐานข้อมูลดิจิทัลคอลเล็กชั่น
Kamphaeng Phet Rajabhat University
- ชื่อเรื่อง (1,211)
- พลเอกเปรม และ พลเอกชาติชาย ชุดที่ 6 1
- (ไม่มีไฟล์ PDF)การปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานโรงเรียนมัธยมศึกษาของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา จังหวัดกำแพงเพชร ตามทรรศนะของครูผู้สอน 1
- (ไม่มีไฟล์PDF)การศึกษาสภาพ ปัญหา และแนวทางการพัฒนาการบริหารงานพัสดุขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกำแพงเพชร 1
- Alzheimer's Disease: Pathological and Clinical Findings
- ATTA เล่ม 1 1
- ATTA เล่ม 2 1
- ATTA เล่ม 3 1
- ATTA เล่ม 4 1
- ATTA เล่ม 5 1
- Childhood Trauma and Resilience : A Practical Guide 1
- ผู้แต่ง (1,211)
- Improving Cancer Diagnosis and Care : Patient Access to Oncologic Imaging and Pathology Expertise and Technologies: Proceedings of a Workshop 1
- Marlaine C. Smith 1
- กรกนก หญ้าลาภ 1
- กรรณิกา จันสายทอง 1
- กรุณา รัตนเจริญ 1
- กิ่งทอง ใจแสน 1
- ขวัญดาว แจ่มแจ้ง 1
- ขวัญหญิง สอนเสือ 1
- คนึงนิจ ปิ่นประภา 1
- ครรชิต ดำดี 1
- ปี (1,210)
- หัวเรื่อง (1,207)
- Cancer--Patients--Congresses 1
- Decision making--Mathematical models 1
- Interprofessional relations 1
- Cancer--Diagnosis--Congresses 1
- Diagnostic imaging--Congresses 1
- Cancer--Treatment--Congresses 1
- Nursing--Philosophy 1
- Nursing 9
- กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพและเทคโนโลยี 1
- หลักสูตร - การพัฒนา 1
- กองคลัง 1
- กองคลัง - การให้บริการ 1
- กองคลังเทศบาลตำบลปากดง - การให้บริการ 1
- การกำจัดวัชพืชในนาข้าว 1
- วัชพืช - การป้องกันและควบคุม 1
- การจัดการฝึกนักศึกษาวิชาทหาร 1
- ศูนย์การฝึกนักศึกษาวิชาทหาร 1
- การจัดการศึกษา 6
- โรงเรียนประถมศึกษา - การจัดการศึกษา 1
- การจัดการศึกษาระดับปริญญาตรี 1
- มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร - การจัดการศึกษา 1
- การจัดการแบบมีส่วนร่วม 1
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก - การบริหาร 1
- ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 5
- การมีส่วนร่วม 34
- การจัดทำแผนกลยุทธ์ 2
- การพัฒนาการดำเนินงาน 1
- ฐานข้อมูล (1,211)
- งานวิจัย/Research report 351
- บทความ/Article 277
- วิทยานิพนธ์/Thesis 517
- หนังสือ/Books 61
- วารสาร/Journal 5
| เขตข้อมูล | รายการ |
|---|---|
| ฐานข้อมูล | |
| เลขทะเบียน |
20190920150357 |
| ชื่อเรื่อง |
กลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 |
| ชื่อเรื่องรอง |
Ethical promotion strategies for public health personnel in the public health inspection region 17. |
| ผู้แต่ง | |
| ปี | |
| หัวเรื่อง | |
| สถานที่พิมพ์ |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ |
| รายละเอียด |
กลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาปัญหาจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 2) เพื่อศึกษาสภาพ ปัญหาและความต้องการที่เกี่ยวกับ การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 3) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 และ 4) เพื่อประเมินกลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 โดยแบ่งการศึกษาเป็น 4 ขั้นตอน ดังนี้ 1) ศึกษาปัญหาจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 โดยสัมภาษณ์ ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติการ รวม 33 คน 2) ศึกษาสภาพ ปัญหาและความต้องการเกี่ยวกับการส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 โดยใช้แบบสอบถามกับผู้บริหาร 35 คนและผู้ปฏิบัติการ 375 คน สัมภาษณ์ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติการ รวม 27 คน 3) การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและสภาพแวดล้อมภายนอก และจัดทาร่าง กลยุทธ์ฯ โดยจัดประชุมเชิงปฏิบัติการกับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติการ จานวน 40 คน และสัมมนา อิงผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจสอบร่างกลยุทธ์ จานวน 15 คน 4) การประเมินคุณภาพของกลยุทธ์ฯ โดยผู้เชี่ยวชาญ 29 คน การวิเคราะห์ข้อมูลการหาค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) ผลการศึกษาพบว่า 1. ปัญหาจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ที่ 17 ใน 5 ด้าน ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 มีดังนี้ ด้านการยึดมั่นและยืนหยัดทาในสิ่งที่ถูกต้องของบุคลากรสาธารณสุขส่วนใหญ่เกิดจากการไม่ปฏิบัติตามระเบียบกฎเกณฑ์หรือข้อบังคับ ด้านความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบเกิดขึ้นเนื่องจากระเบียบ ราชการมีช่องว่างในการปฏิบัติและจุดอ่อนของการควบคุมกากับและบริหารจัดการ และปฏิบัติตามต่อ ๆ กันมา ทาให้ปฏิบัติไม่ถูกต้องโดยคิดว่าเป็นเรื่องปกติที่ยอมรับได้ และรับผิดชอบเฉพาะส่วน ที่ได้รับมอบหมาย ด้านความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ คือ การจัดเก็บเอกสาร การจัดเก็บข้อมูลและรายงานไม่สมบูรณ์ ปัญหาการเลือกปฏิบัติส่วนใหญ่เกิดจากขาดการสื่อสารทาให้มีความขัดแย้งเกิดขึ้น และด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ส่วนใหญ่เป็นปัญหาความไม่เข้าใจในรายละเอียดของภารกิจที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ บุคลากรขาดทักษะในการปฏิบัติ 2. ปัญหาการส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุขที่ 17 พบว่าในภาพรวม ด้านการวางแผน ด้านการจัดกิจกรรมและด้านการประเมินผล อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนความต้องการเกี่ยวกับการส่งเสริมจริยธรรม การจัดกิจกรรม และด้านการวางแผน อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านการประเมินผลอยู่ในระดับปานกลาง 3. กลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2555 – 2559 ที่พัฒนาขึ้นมี 6 กลยุทธ์ 18 ตัวชี้วัด และ 32 มาตรการ ซึ่งกลยุทธ์ประกอบด้วย 1) พัฒนาศักยภาพบุคลากรสาธารณสุขเขต 17 เพื่อการส่งเสริมจริยธรรมด้วยกิจกรรมที่หลากหลาย 2) พัฒนางานจริยธรรมโดยใช้กระบวนการวิจัยและการจัดการความรู้ เพื่อการเป็นองค์กรแห่ง การเรียนรู้ 3) สร้างองค์กรต้นแบบด้านจริยธรรม 4) สร้างสังคมศรัทธาแห่งความดี 5) สร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายชมรมจริยธรรม และ 6) พัฒนาการประชาสัมพันธ์ด้านจริยธรรมเพื่อการเข้าถึงข้อมูลของบุคลากรสาธารณสุข 4. ผลการประเมินการพัฒนากลยุทธ์การส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรสาธารณสุข เขตตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขที่ 17 ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2555 - 2559 พบว่า องค์ประกอบของกลยุทธ์ ส่วนใหญ่มีความสอดคล้องอยู่ในระดับมาก มีเพียงประการเดียวที่อยู่ในระดับมากที่สุด ได้แก่ กลยุทธ์มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2555 - 2559 กลยุทธ์ส่วนใหญ่มีความเหมาะสมในระดับมากที่สุด มีความเป็นไปได้ในระดับมาก และมีประโยชน์ในระดับมากที่สุด |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 1 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 2 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 3 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 4 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 5 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 6 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 7 | |
| ไฟล์เอกสาร ที่ 8 |