Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

งานวิจัย/Research report

เลขทะเบียน

20190917204343

ชื่อเรื่อง

ศักยภาพและข้อจำกัดในการจัดการปัญหาด้านสาธารณสุขจากผู้อพยพย้ายถิ่นในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กุ อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก

ผู้แต่ง

อดิเรก ฟั่นเขียว

กุสุมา ชำนิบรรณการ

ราตรี เทากมลเดช

สุกานดา เกิดแสง

ปี

2553

หัวเรื่อง

ผู้อพยพย้ายถิ่น

องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กุ

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

https://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=295474

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ศักยภาพและข้อจำกัดในการจัดการด้านสาธารณสุขจากผู้อพยพย้ายถิ่น และเพื่อศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาดังกล่าวในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กุ อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ กรณีใช้แบบสอบถาม ผู้ให้ข้อมูลคือประชาชนในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กุ อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก โดยสุ่มตัวอย่างได้จำนวน 366 คน สำหรับการสัมภาษณ์ ผู้ให้ข้อมูล คือ เจ้าหน้าที่หน่วยงานด้านสาธารณสุขที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 หน่วยงาน ผลการศึกษาพบว่า จากการสอบถามประชาชนในพื้นที่เห็นว่าหน่วยงานด้านสาธารณสุขดำเนินการจัดการปัญหาผลกระทบจากผู้อพยพย้ายถิ่นทุกด้านอยู่ในระดับมากทั้งหมด ได้แก่ ด้านการเฝ้าระวัง (ค่าเฉลี่ย 4.17) ด้านภาพรวมของปัญหา (ค่าเฉลี่ย 4.00) ด้านการจัดการปัญหา (ค่าเฉลี่ย 3.94) และด้านงบประมาณ (ค่าเฉลี่ย 3.51) ข้อมูลจากการสัมภาษณ์ พบว่า หน่วยงานด้านสาธารณสุขในพื้นที่ ยังมีข้อจำกัดจำนวนมากเนื่องจากยังไม่มีนโยบายและมาตรการที่ชัดเจนในการจัดการด้านสาธารณสุขกับผู้อพยพย้ายถิ่น ไม่มีการจัดสรรงบประมาณล่วงหน้า เป็นการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเท่านั้น ทำให้การให้บริการทำได้น้อย บุคลากรจำกัด ผู้อพยพย้ายถิ่นเคลื่อนย้ายตลอดเวลา ทำให้การดำเนินงานทำได้ยาก แม้รัฐบาลจะมีนโยบายแก้ไขปัญหา โดยให้มีการจดทะเบียนแรงงานถูกต้องตามกฎหมาย แต่ก็ยังพบว่ามีแรงงานจำนวนมากที่ยังอยู่นอกระบบ และนำมาซึ่งปัญหาที่ยากแก่การแก้ไขได้ในระยะยาว การวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะให้หน่วยงานด้านสาธารณสุขในพื้นที่ มีนโยบาย มาตรการและงบประมาณรองรับที่ชัดเจน แน่นอน ดำเนินการเองในพื้นที่ โดยไม่จำเป็นต้องรอหน่วยงานที่รับผิดชอบ สนับสนุนให้มีหน่วยงานเจ้าภาพในพื้นที่ในการจัดการปัญหาของตนเอง