Kamphaeng Phet Rajabhat University

เขตข้อมูล รายการ
ฐานข้อมูล

วิทยานิพนธ์/Thesis

เลขทะเบียน

20240930141740

ชื่อเรื่อง

การพัฒนากลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก

ชื่อเรื่องรอง

DEVELOPMENT OF MOTIVATIONAL ENHANCINCEMENT STRATEGIES FOR INSURED APPLICANTS UNDER SECTION 40 OF INFORMAL WORKERS IN TAK PROVINCE

ผู้แต่ง

ปัทมพร จาอินต๊ะ

ปี

2564

หัวเรื่อง

ผู้ประกันตนมาตรา 40

แรงจูงใจ

สำนักงานประกันสังคม

การประกันสังคม

สถานที่พิมพ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียด

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก การวิจัยแบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน คือ 1) การศึกษาสภาพ ปัญหาและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตากโดยใช้แบบสอบถาม และการสนทนากลุ่ม 2) การพัฒนากลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการ และการสัมมนาอิงผู้เชี่ยวชาญ และ 3) การประเมินกลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก โดยใช้แบบประเมินกลยุทธ์ ผลการวิจัยพบว่า กลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก ประกอบด้วย 8 กลยุทธ์ ได้แก่ 1) เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการให้บริการในการเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 2) พัฒนาระบบสนับสนุนการปฏิบัติงานของเครือข่ายประกันสังคม 3) ส่งเสริมการจัดหาทรัพยากร และงบประมาณจากแหล่งทุนต่าง ๆ เพื่อการบริหารจัดการการให้บริการผู้ประกันตนมาตรา 40 4) พัฒนารูปแบบการให้ความรู้ความเข้าใจด้านการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 แก่แรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก 5) สร้างพลังภาคีเครือข่ายความร่วมมือสำนักงานประกันสังคมเพื่อขับเคลื่อนการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในจังหวัดตาก 6) เสริมสร้างความพร้อมระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้ทันสมัย รวดเร็ว และเข้าถึงทุกกลุ่มเป้าหมาย 7) พัฒนาสมรรถนะของบุคลากรในการให้บริการเสริมสร้างแรงจูงใจในการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 8) ส่งเสริมการบูรณาการท างานร่วมกันของเจ้าหน้าที่ หน่วยงานงานที่เกี่ยวข้อง อาสาสมัครแรงงาน และเครือข่ายประกันสังคมมาตรา 40 ผลการประเมิน กลยุทธ์การเสริมสร้างแรงจูงใจสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 ของแรงงาน นอกระบบในจังหวัดตาก พบว่า มีความสอดคล้อง ความเหมาะสม ความเป็นไปได้ และการยอมรับได้ในระดับมากถึงมากที่สุด

ไฟล์เอกสาร ที่ 1

T68-62.pdf